Kepercayaan menjadi sesuatu yang mahal dewasa ini. Keberhasilan
suatu bisnis bisa bermula dari kepercayaan. Tanpa dilandasi suatu rasa percaya,
kerja sama kedua belah pihak bisa berakhir.
Apabila sebuah kepercayaan dikhianati, proses untuk
mengembalikan kepercayaan tersebut menjadi sebuah kerja keras. Hasilnya pun tidak
bisa sepenuhnya kembali pada kondisi persis seperti semula. Lantas, bagaimana
cara untuk menumbuhkan dan menjaga sikap percaya, apalagi jika Anda merupakan
sosok yang baru di lokasi kerja atau dalam sebuah kerja sama?
Dikutip dari time.com,
terdapat beberapa cara untuk menumbuhkan rasa percaya. Di antaranya bersikap jujur. Meskipun Anda tidak
mempunyai kepentingan tertentu, biasakanlah bersikap dan berbicara dengan jujur.
Kebiasaan ini akan terbawa dalam dunia bisnis dan dunia kerja. Tanpa bersusah
payah, kepercayaan akan timbul jika Anda konsisten dalam bersikap jujur.
Hindarilah gosip. Hal ini seolah tidak mungkin karena
tanpa disadari banyak gossip berputar di lingkungan kerja atau lingkungan
pergaulan. Siasatnya, daripada mendengarkan gosip atau desas-desus, lebih baik
Anda pastikan kebenaran gosip atau kabar burung dengan menanyakannya pada pihak
yang bersangkutan secara langsung.
Jika banyak orang bergosip atau menebarkan kabar yang belum pasti,
sebaiknya jauhilah lingkungan tersebut. Temukan lingkungan baru yang bersih
dari gosip, tetapi lebih mengutamakan informasi yang pasti. Bila Anda tidak
bisa melepaskan diri dari lingkungn yang lama, bersikaplah teguh dengan tidak
larut dalam bergosip.
Langkah ketiga adalah menyimpan
rahasia orang lain. Banyak orang membutuhkan kehadiran orang lain untuk
menjadi pendengar. Jika menjadi pendengar, pastikan bahwa hal-hal yang
diceritakan orang lain tetap tersimpan di dalam diri Anda. Apabila Anda teguh
menyimpan rahasia, kepercayaan orang pun akan terjaga.
Berikanlah apresiasi yang tulus pada keberhasilan orang lain.
Hal ini sepertinya sederhana. Namun jika Anda memuji dengan disertai maksud
tersembunyi, kepercayaan orang pun akan meluntur. Berikan apresiasi dengan tulus. Sebenarnya tidak hanya apresiasi,
berikan bantuan atau sesuatu yang berbentuk materi pada orang lain dengan
ikhlas, tanpa mengharapkan imbalan.
Satu hal yang tidak boleh dilupakan adalah bekerja keras dan tekun sesuai pada peraturan yang berlaku atau sesuai kontrak
perjanjian kerja sama. Kinerja Anda akan menunjukkan keseriusan Anda dalam
mengerjakan sesuatu. Hal ini mungkin tidak disadari oleh diri sendiri, tetapi
orang lain di sekeliling Anda.
Sikap-sikap lain yang perlu dijaga adalah rendah hati, mengutamakan kepentingan bersama, sabar dan percaya diri. Akan
ada banyak masalah yang dihadapi dalam pekerjaan. Namun, usahakanlah agar tidak
mudah terpancing emosi, hindari sikap
opurtunistis atau memaksakan
kehendak sendiri pada orang lain, bawahan atau tim. Ambillah keputusan
dengan bijak dengan pertimbangan kemajuan bagi perusahaan atau kerja sama
bisnis. Sikap-sikap ini akan menjadi landasaan bertumbuhnya kepercayaan.
sumber: KOMPAS, 7
Oktober 2014, hlm 39
Baca juga:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar